Le team building est un moyen utilisé par les entreprises pour resserrer les liens entre leurs employés. Il s’agit de pratiquer une activité ludique, culturelle ou sportive en groupe dans un cadre non professionnel. Cependant, en raison de la multitude d’activités proposées, il peut être difficile de choisir un thème intéressant pour votre séminaire. Découvrons les meilleures animations de team building, de l’escape game aux actions caritatives en passant par les cours de cuisine.
Un escape game : travaillez ensemble pour vos équipes d’entreprise
La cohésion et la communication entre les membres d’une même équipe sont des éléments indispensables pour booster leur productivité et leur efficacité. L’escape game est l’activité par excellence pour renforcer la coopération entre vos équipes. Concrètement, les employés sont enfermés dans une pièce et doivent résoudre des énigmes, afin de réussir à sortir durant un temps imparti.
Lors d’un escape game, tout le monde doit participer pour relever les indices. Cela permet d’améliorer la communication entre les collaborateurs. Les employés les plus réservés y verront une occasion de dévoiler leurs qualités. En plus d’améliorer la cohésion, cette activité de team building est une façon ludique de faire comprendre à vos salariés que le travail collaboratif est la meilleure manière d’atteindre les objectifs fixés. De nombreux prestataires spécialisés peuvent vous accompagner dans l’organisation de cette activité pour vos collaborateurs. Avec l’essor du télétravail, certains sites comme Hello Escape proposent de réaliser un escape game en ligne ou sur mesure.
Par exemple, ces professionnels peuvent confectionner des scénarios qui permettent de faire participer un grand nombre de joueurs, de 10 à 10 000. Le choix du thème central de l’activité se fait en fonction de vos attentes managériales. De cette manière, vous êtes certain de passer un bon moment avec vos salariés tout en renforçant les liens.
Organisez une chasse au trésor en groupe au sein de votre entreprise
À l’instar d’un escape game, la chasse au trésor est une activité qui renforce la cohésion dans un groupe. Ce jeu est une animation à diverses facettes. Les participants doivent résoudre des énigmes et faire des mini-jeux pour rassembler tous les indices. De fait, tous les joueurs doivent s’impliquer dans la quête du trésor. Cette activité favorise alors le travail en équipe.
Par ailleurs, pour résoudre les différentes énigmes et comprendre tous les indices, vos collaborateurs doivent faire preuve d’une écoute active. Ils doivent aussi s’organiser efficacement, afin de ne pas se faire devancer par les autres participants de la chasse. Par conséquent, la chasse au trésor est un jeu qui peut aider à améliorer les performances de vos équipes. Les agences spécialisées dans ce type d’animations proposent différents thèmes de chasses au trésor. Par exemple, vous pouvez choisir d’organiser votre séance en ville pour une aventure immersive. Si vous le souhaitez, optez pour un jeu en pleine nature.
Ce team building peut également se faire dans un château, afin d’amener vos employés dans un cadre unique. En fonction de votre budget, de vos préférences et de vos objectifs, une agence spécialisée peut aussi organiser une chasse au trésor sur mesure faisant honneur aux valeurs de votre entreprise.
Un cours de cuisine pour le team building
Le team building gastronomique est un moyen ludique d’amener vos collaborateurs à créer des liens entre eux. Ce type d’évènement peut s’effectuer sur une journée ou pendant tout un week-end. Il existe une multitude d’ateliers de cuisine pour un team building réussi.
À titre d’exemple, un cours de cuisine avec un chef étoilé permet à vos employés d’apprendre de nouvelles recettes. Ils pourront, à la fin de la séance, partager un repas convivial durant lequel chacun pourra apprécier les efforts de ses collègues. À travers le cours, le chef peut aussi leur donner des conseils pour réutiliser des produits dans leur cuisine.
Cette activité peut également être utile pour favoriser la communication entre les collaborateurs. En effet, il est possible de créer des équipes de cuisiniers amateurs pour réaliser un ou plusieurs mets. Vos employés devront ainsi communiquer pour réussir à préparer leurs plats durant un temps imparti.
Journée jeux de société : rivalisez avec vos collègues
Les activités de team building vous permettent de créer une bonne ambiance pour faciliter le rapprochement entre vos collaborateurs. Une journée jeux de société est de fait une excellente manière d’offrir à vos employés une bouffée d’air frais. Durant les parties, les questions de hiérarchie peuvent être oubliées, afin de simplement passer un bon moment, comme en famille.
Cela permet de renforcer le sentiment d’appartenance à votre entreprise. Outre cela, ce type d’activité aide à lutter contre le stress, le sentiment de mal-être et la dépression. Le team building jeux de société peut être organisé en intérieur comme en extérieur. Pour renforcer l’aspect convivial, n’hésitez pas à réaliser un sondage auprès de vos collaborateurs pour sélectionner les jeux qui animeront la journée.
Chantez pour vous amuser lors d’un karaoké d’entreprise
Le karaoké, comme les jeux de société, est une activité de team building intéressante pour rapprocher vos employés. Une journée karaoké peut prendre une allure de compétition ou d’animation libre. Dans le premier cas, les équipes sont composées des personnes assises à une même table. Elles doivent chanter les chansons proposées par les autres participants. Idéalement, le plan de table doit mélanger les employés et les supérieurs, sans tenir compte de la hiérarchie. Cela permet de créer une ambiance conviviale.
Dans le second cas, chaque participant choisit simplement une chanson à son goût. C’est alors une parfaite occasion pour découvrir les talents vocaux de ses collègues. Pendant la journée, des conflits mineurs peuvent même être réglés. Par exemple, si deux employés en froid se retrouvent à faire un duo ou à être dans la même équipe, ils devront apprendre à dépasser leur conflit.
Un team building de défis à la Koh Lanta
Les challenges constituent d’excellents leviers de motivation pour les employés d’une entreprise. Dans un cadre non professionnel, ils permettent le dépassement de soi, tout en aidant à la cohésion des équipes. C’est la raison pour laquelle le team building sportif est très apprécié par les employés. À travers une journée de défis, vos collaborateurs vivent une expérience unique et enrichissante. Les agences spécialisées dans l’organisation de team building proposent des épreuves sportives à l’image du jeu télévisé Koh Lanta, notamment :
- l’épreuve des poteaux,
- le parcours du combattant,
- le tir à l’arc,
- la dégustation d’insectes.
Pendant ces challenges, vos employés apprennent à mieux se connaître, mais aussi à élargir leur esprit d’équipe. Les rapports entre les employés sont améliorés à la fin de l’activité, ce qui aide à créer un environnement de travail épanouissant.
Une journée d’aide auprès d’une organisation caritative locale
Au-delà de l’aspect ludique, un team building peut servir à démontrer votre attachement à une cause humaine ou environnementale. Ce type d’activité s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). En plus de fédérer vos employés autour d’un même objectif, vous leur permettez d’être utiles à la communauté. Les possibilités de team building solidaire sont nombreuses. Vous pouvez opter pour une journée où vos employés travaillent avec les membres d’une organisation caritative. Il peut s’agir par exemple d’une association :
- pour jeunes défavorisés,
- pour les personnes âgées,
- pour la protection de l’écosystème.
Afin de réellement impliquer vos employés, pensez à leur soumettre différents projets caritatifs qui reflètent les valeurs de votre entreprise. De cette façon, ils choisissent celui auquel ils s’identifient le plus. Vous avez également la possibilité de nouer un partenariat avec l’association pour les accompagner tout au long de l’année dans leur combat. Ainsi, cette activité de team building favorise le maintien de l’engagement de vos collaborateurs.
