La création d’entreprise est souvent une démarche entamée par ceux qui veulent voler de leurs propres ailes, en toute indépendance. C’est une belle aventure, mais elle peut être source d’angoisse. Le portage salarial est ainsi intéressant pour avancer plus sereinement. En général, on pense qu’il faut faire un choix entre la création d’une microentreprise et le portage salarial. Or, il est tout à fait possible de concilier les deux. Découvrez le fonctionnement et les avantages du portage salarial pour un travailleur indépendant.
Qu’est-ce que le portage salarial et comment fonctionne-t-il ?
Le portage salarial est un contrat de travail qui fait profiter des avantages du salariat et du statut d’indépendant. Il s’agit d’une convention tripartite qui lie une entreprise de portage salarial, un salarié porté et des clients. Le salarié porté choisit ses clients et définit les termes du contrat, quand l’entreprise de portage se charge du reste : démarches administratives, comptabilité, etc. Vous êtes ainsi déchargé de toutes les tâches les plus complexes et travaillez en toute indépendance. Vous bénéficiez aussi des avantages du salariat.
Si vous exercez dans la capitale et que vous intégrez une société de portage salarial à Paris, notez qu’il y a trois types de contrats conclus dans ce type de convention. D’une part, il y a un contrat conclu par le salarié porté et la société de portage qui est un contrat de travail. Il s’apparente à tous les contrats conclus dans le cadre du salariat classique. Ensuite, il y a le contrat passé par le salarié porté et l’entreprise, qui est le contrat de portage. C’est à travers ce dernier que seront définies les différentes modalités du portage salarial. Enfin, il y a le contrat passé entre l’entreprise de portage et le client qui va bénéficier de vos services.
Les avantages du portage salarial pour augmenter votre salaire
Concilier le portage salarial et le statut de micro-entrepreneur vous permet d’augmenter vos gains. En effet, vous êtes en mesure de négocier vos tarifs et donc de gagner plus, dans le cadre du portage salarial. Vous devez apprendre à calculer les tarifs minimums à fixer pour chaque mission pour avoir un maximum de profits. En tant qu’indépendant, vous avez aussi des charges importantes qu’il faut considérer. De plus, vous devez bien choisir votre entreprise de portage salarial. Ne vous tournez pas systématiquement vers l’entreprise qui propose les frais les plus faibles.
Tenez compte de la réputation de la structure, de ses collaborateurs et de ses clients. Plus vous aurez de missions, mieux ce sera pour vos finances. Utilisez des outils en ligne pour calculer le tarif minimum à fixer pour chaque mission afin de maximiser vos gains. Par ailleurs, pensez à optimiser vos frais professionnels. Quel que soit le secteur d’activité, il est indispensable de minimiser vos charges autant que possible. C’est pourquoi nous vous conseillons de vous tourner vers des sociétés de portage salarial qui peuvent vous aider à optimiser les frais relatifs à la réalisation de votre travail.
Il peut s’agir de frais relatifs aux appels téléphoniques, aux déplacements, aux repas, etc. Notez que dans la pratique, certains frais professionnels sont facturés directement au client, ce qui vous permet d’avoir des gains plus importants que si vous deviez payer ces charges vous-même. Enfin, souvenez-vous que les différents frais professionnels ne sont normalement pas soumis aux impôts. En effet, il s’agit d’un remboursement et non du chiffre d’affaires, ce qui vous permettra de faire de belles économies en fin d’exercice.
Comment trouver la meilleure société de portage salarial pour votre profil ?
En vous penchant sur la question, vous verrez qu’il existe beaucoup de structures dédiées à ce mode de travail en France. Pour trouver la meilleure société de portage salarial, certaines précautions sont à prendre. Dans un premier temps, recensez les sociétés spécialisées dans votre domaine. Non seulement vous profiterez de l’expertise de l’entreprise, mais les missions seront aussi plus nombreuses. La société connaîtra parfaitement les rouages de votre métier et pourra être plus compréhensive. Ensuite, considérez l’ancienneté de la société. Plus elle aura de l’expérience, mieux ce sera. Sa réputation est essentielle pour être sûr d’avoir plusieurs propositions parmi lesquelles choisir.
Elle collabore sûrement avec de nombreux clients (sociétés et particuliers) et en aura sûrement d’autres. Vous devez aussi vérifier la santé financière de l’entreprise. Si elle a des problèmes (déficit, pertes de clients récurrentes, faillite…), c’est mauvais signe. Ne vous fiez pas à une telle société. Enfin, tenez compte des frais appliqués par la société. Méfiez-vous des frais cachés. Il s’agit de frais supplémentaires que certaines entreprises prélèvent à leurs salariés portés. Bien souvent, elles affichent des frais très bas pour attirer les travailleurs. Tournez-vous vers une société de portage salarial labellisée zéro frais cachés, une garantie fiable pour éviter de vous faire arnaquer par l’entreprise.
Conseils pour maximiser les avantages du portage salarial
Pour maximiser vos gains, il faut faire preuve de stratégie et maîtriser parfaitement la gestion de vos deux activités. D’une part, vous devez commencer par établir un planning réaliste et précis. Consacrez du temps à vos missions en tant que salarié porté, sans oublier vos affaires en tant que micro-entrepreneur. N’hésitez pas à vous entourer de personnes fiables pour déléguer certaines tâches et rester performant.
Quant au statut de salarié auprès de l’entreprise de portage salarial, il est conseillé de considérer le prélèvement sur les revenus, tout en évitant les éventuels frais cachés. L’entreprise de portage perçoit généralement un taux salarial compris entre 2 à 12 % du salaire mensuel. Votre choix peut ainsi faire toute la différence. Prenez votre temps pour comparer les différentes offres et tenez compte de la notoriété de la structure. Considérez le nombre de contrats qu’elle pourrait vous apporter sur une période donnée.
Vous devez aussi prévoir des frais de formation et dégager du temps pour accroître vos performances et compétences. En tant que microentrepreneur et salarié porté, vous vendez vos compétences et vos valeurs. Vous devez apprendre constamment pour accroître la qualité de vos services. N’hésitez pas à assister à des formations, des conférences, des webinaires et autres événements pour apprendre de nouvelles choses. Ce sont des investissements à ne pas négliger pour augmenter la qualité et la valeur de vos prestations. Travaillez votre réputation, car plus vous vous vendez, plus les clients paieront cher pour vos prestations.
