L’alternance est le moyen parfait pour un étudiant d’allier cours théoriques et mise en pratique en entreprise. C’est aussi un bon compromis pour une entreprise d’embaucher une nouvelle recrue qu’il faudra former. Cette formation est en majeure partie assurée par le tuteur d’alternant qui détient un rôle crucial au cœur de cette expérience professionnelle. Voyons ensemble quelles sont les qualités requises pour devenir tuteur.
Savoir communiquer et échanger
Le tuteur d’alternant doit avant tout être une personne ouverte à la discussion et à la communication. C’est un point essentiel pour transmettre les bonnes informations à l’alternant et bien lui faire comprendre les enjeux et les objectifs de l’entreprise. Il doit être clair et doit savoir s’exprimer sans difficulté. Il ne faut pas oublier que l’alternant reste un novice et un junior dans les missions qu’il va réaliser et que son tuteur doit être capable de vulgariser certaines notions complexes. Cette capacité de communication passe également par la mise en confiance de l’alternant, par exemple en faisant avec lui des points réguliers pour s’assurer de son bien-être au sein de l’entreprise.
Avoir une grande capacité d’adaptation
En tant que tuteur, il est nécessaire de savoir s’adapter et être flexible quant aux différents profils d’alternants qu’il peut rencontrer. Chaque personne travaille et fonctionne différemment et le tuteur doit le prendre en compte dans la formation qu’il procure à l’alternant. Pour devenir tuteur, il ne suffit pas de transmettre des informations que l’alternant doit intégrer ou de donner des missions sans plus de profondeur. On parle d’un véritable accompagnement et d’un soutien à travers lesquels l’alternant s’épanouit et monte en compétences jour après jour. Il est important que le tuteur ait un côté observateur pour bien déceler les besoins, les difficultés ou encore les attentes de l’alternant dans le but de le faire progresser efficacement. D’ailleurs, si le rôle de tuteur en entreprise vous intéresse, l’organisme Proactive Academy vous propose son offre de formation pour savoir accompagner au mieux un alternant durant son ou ses années de formation. Cliquez ici pour plus de renseignements.
Être ouvert et compréhensif
Le rôle de tuteur demande de grandes qualités humaines telles que l’ouverture et la compréhension. Le tuteur doit être accessible, impliqué et empathique envers son alternant qui n’est pas qu’un salarié, mais également un être humain. Il est important de s’intéresser à l’alternant et de le mettre en confiance en étant très à l’écoute. Le tuteur doit accepter le fait que l’alternant pourra être confronté à certaines difficultés ou incompréhensions et qu’il faudra faire preuve d’indulgence en restant disponible et ouvert à toute interrogation. La patience va de pair avec cette ouverture.
Faire preuve de dynamisme et de motivation
Il faut prendre en compte que les missions d’un tuteur ne sont pas de tout repos. Le tuteur a effectivement une personne à sa charge pour laquelle il devra investir du temps et de l’énergie. Avant de devenir tuteur, il faut être quelqu’un de dynamique et d’énergique, prêt à former une nouvelle recrue. Le tuteur est enthousiaste et à l’aise avec les relations humaines. Il aime partager ses savoirs et ses connaissances et apporte un grand intérêt à l’accompagnement d’un alternant. Grâce à sa bonne humeur et à sa bienveillance, le tuteur peut devenir un modèle pour l’alternant qui aborde son travail positivement.
Vous savez désormais quelles sont les qualités pour devenir tuteur d’alternant. Alors, avez-vous envie de tenter l’aventure ?
