Etant bien connu et souvent pratiqué par un grand nombre d’entreprises, le team building est un ensemble d’activités permettant de renforcer les liens entre les salariés. En effet, il a été constaté que des collaborateurs unis travaillent plus efficacement et améliorent les performances globales de l’entreprise. Si les animations de team building sont nombreuses, l’escape game, elle, fait partie des plus innovantes et complexes à élaborer. Découvrez alors dans cet article les essentiels à connaître sur cette activité originale et les avantages qu’elle apporte à une entreprise.
Qu’est-ce qu’un escape game ?
L’escape game est un jeu de rôle à pratiquer en équipe dans lequel les joueurs sont enfermés dans une salle et doivent trouver les moyens de s’en échapper ou passer à la salle suivante en un temps imparti. La difficulté et l’intérêt d’un escape game résident dans l’exécution collaborative de tâches rendues expressément difficiles telles que :
- la recherche d’indices cachés ;
- la résolution d’énigmes et de casse-têtes ;
- la réalisation de défis et manipulations complexes.
Par ailleurs, ce jeu plonge ses participants dans un univers et un décor prédéfinis afin d’offrir la meilleure expérience d’immersion possible.
Les avantages d’organiser un escape game en team building pour l’entreprise et ses salariés
L’escape game team building allie son côté ludique et son originalité aux objectifs du team building, c’est pourquoi de plus en plus d’entreprises y ont recours. Effectivement, ce jeu présente des avantages incontestables pour les salariés. De plus, il impacte positivement les résultats de l’entreprise.
Le développement de la cohésion
En incitant à mettre en commun les compétences et les capacités individuelles au service du collectif, l’escape game développe les liens et l’esprit de cohésion entre les salariés. De plus, il contribue fortement à renforcer le sentiment d’appartenance à un groupe et à l’entreprise.
L’amélioration de la communication
Pour réussir une partie d’escape game, il est primordial de savoir transmettre ses idées efficacement et écouter celles de ses coéquipiers. Les échanges sont en effet un élément clé de ce jeu. Cela enseigne à la communication et à l’écoute, malgré les éventuelles différences de point de vue entre les joueurs. De cette manière, l’escape game améliore la communication entre collègues.
La mise en avant des qualités individuelles
Comme au sein d’une entreprise, les qualités individuelles et les défauts des joueurs sont disparates, une séance d’escape game permet de mettre en avant leurs compétences individuelles pour la réussite de la partie. Par ailleurs, cet aspect intrinsèque s’avère particulièrement utile à un manager ou au département RH.
Une meilleure gestion des conflits
Lors d’une partie d’escape game, il est presque systématique d’observer des épisodes de conflits. Or l’objectif commun du jeu rappelle aussi les objectifs de l’entreprise, ce qui oblige les joueurs à mettre leurs différends de côté et à continuer à collaborer dans l’intérêt de tous. Ainsi, l’escape game permet aux personnes et entités concernées d’apprendre à gérer et à apaiser rapidement les conflits.
Une meilleure gestion du stress
L’enfermement, les indices à trouver, les énigmes et le chronométrage sont analogues au milieu stressant du travail. En revanche, le jeu d’équipe, la recherche de solutions et l’objectif d’échapper à la salle sont, quant à eux, comparables aux sources de motivation du travail. L’escape game permet alors de manière ludique de développer la capacité du salarié à gérer le stress et le sens du défi.
Consultez un professionnel de la conception de jeux pour entreprises pour organiser votre team building
Quelques spécialistes de la gamification peuvent être consultés pour concevoir des jeux adaptés aux besoins des entreprises, que ce soit à distance ou en réel. À cet effet, vous pouvez faire appel à un professionnel dans le domaine pour organiser un escape game sur-mesure clés en main et à l’image de l’entreprise.
