Une lettre de candidature doit toujours être bien rédigée, si vous voulez optimiser votre chance de réussite. En effet, la lettre de motivation doit refléter votre personnalité et être convaincante. De plus, elle doit inciter le recruteur à vous contacter. Ainsi, pour bien rédiger votre lettre, il est conseillé de suivre quelques règles de base.
Conseils de rédaction : personnalisez votre lettre
Une lettre de candidature doit toujours être unique. En plus, il est important qu’elle soit authentique, afin de convaincre les recruteurs de s’intéresser à votre dossier de candidature. Ainsi, vous devriez éviter les phrases génériques et pompeuses, comme : « Mes compétences et mon expérience dans le domaine font de moi le candidat idéal pour ce poste ». Un contenu original et personnalisé donnera sûrement au recruteur l’envie de vous contacter. Si vous voulez avoir plus de conseils ainsi que des exemples sur la rédaction d’une lettre de motivation, cliquez sur le lien, https://www.lettre-motiv.com.
Il faut toujours expliquer et justifier votre parcours
Tout ce que vous racontez dans la lettre doit toujours être justifié pendant l’entretien d’embauche. Ainsi, il est préférable d’écrire des phrases vous ressemblant et trouver des arguments concrets pour expliquer votre motivation. Vous pouvez, par exemple, résumer votre parcours professionnel en quelques lignes et le justifier dans une phrase bien claire.
Qu’en est-il de l’orthographe et du style de la lettre de motivation
Il est important de bien soigner l’orthographe dans une lettre de candidature. Il n’est pas seulement question de bien rédiger la phrase d’accroche, mais aussi de soigner tout le contenu de la lettre. Ainsi, les fautes d’orthographe doivent être évitées à tout prix. Vous devez également :
- utiliser le style direct ;
- privilégier les phrases courtes ;
- relire la lettre, au moins deux fois.
Attirez l’attention dès la première phrase
La première phrase joue un rôle crucial dans une lettre de motivation. En effet, elle doit retenir l’attention du recruteur, afin que ce dernier poursuive sa lecture jusqu’à la fin. Ainsi, vous pouvez commencer la lettre avec une anecdote, une citation ou bien une question. Essayez de vous mettre à la place du recruteur et posez-vous des questions sur ce que vous devriez écrire dans la lettre.
Ne répétez pas votre CV
L’une des erreurs à ne jamais commettre est de répéter, en détails, ce qui est déjà décrit dans votre CV. En effet, vous n’avez plus besoin d’insérer ces éléments dans la lettre de motivation. Le contenu doit tout juste être un court argumentaire, dans lequel vous exprimez votre ressenti et pourquoi vous vous intéressez à l’emploi.
Soignez votre présentation
Vous devez garder en tête que les recruteurs ont plusieurs lettres de motivation à lire lors d’un recrutement. Ainsi, il est important de soigner la lettre et écrire des phrases simples, mais claires. Votre objectif est de rendre la lecture agréable pour le recruteur.
Utilisez les mots-clés de l’annonce
Tout d’abord, vous devez vous renseignez sur l’entreprise et utilisez rédiger la lettre en fonction de l’annonce. Ensuite, vous devez donner l’impression au recruteur que vous le comprenez. Cette stratégie peut booster votre dossier de candidature.
