Si vous souhaitez faciliter les tâches du service des Ressources Humaines, utilisez un logiciel de paie. Cela vous permettra de gagner plus de temps et de simplifier l’organisation interne au sein de votre entreprise. Ainsi, faites appel à un professionnel qui saura vous guider et vous aider sur le choix du logiciel pour que celui-ci soit adapté à vos besoins.
Qu’est-ce qu’un logiciel de paie ?
Le logiciel de paie est un outil informatique qui répond à tous les besoins du service RH, RRH et DRH au sein d’une entreprise. En effet, il a l’avantage d’automatiser votre processus d’élaboration de bulletins de paie et de déclarations sociales. Grâce à ce logiciel, vous pouvez assurer la gestion de vos salariés : préparation des paies à la fin du mois, absences et congés des salariés. Si vous voulez en savoir plus sur le logiciel de paie, cliquez sur ce lien https://www.inovages.com/notre-expertise/.
Les problématiques rencontrées autour de la gestion de la paie
Lorsqu’une entreprise s’agrandit, elle emploie davantage de personnel. Ainsi, la gestion du personnel et celle des tâches comptables peuvent s’avérer difficiles. Sans logiciel, les entreprises ont du mal à atteindre leurs objectifs, en matière de gestion de paie. De plus, elles peuvent perdre beaucoup de temps dans la préparation des documents et du paiement des salaires. En revanche, grâce à un logiciel de paie, les collaborateurs RH ont l’avantage de produire des bulletins de salaires sans erreurs, d’éviter les conflits liés à la gestion de la paie et de faciliter toutes les tâches administratives. Il convient de noter qu’une mauvaise gestion de la paie peut avoir de lourdes conséquences sur les parties prenantes, telles que :
- l’Etat ;
- les organismes sociaux ;
- l’entreprise et ses dirigeants ;
- les collaborateurs, les partenaires et les salariés.
Présentation de la solution Silae Paie
Silae Paie est une solution qui permet d’internaliser la paie d’une entreprise en toute simplicité. Ce logiciel collaboratif innovant est capable d’automatiser toutes les tâches les plus complexes. De plus, il permet de produire des documents et des bulletins de paie conformes aux règlementations fiscales. Ainsi, Silae offre de nombreux avantages aux PME et ETI françaises.
Les avantages d’utiliser d’utilisation de la solution Silae Paie
Voici les principaux atouts du logiciel Silae :
Une asolution 100 % paramétrable
Le logiciel Silae est un outil de référence en France. Cela peut s’expliquer par le fait qu’il s’adapte à toutes les PME, quel que soit leur domaine d’activité. Grâce à cette solution innovante, les services RH peuvent se charger automatiquement des cotisations sociales et des règles de calcul. Pour cela, ils peuvent choisir les fonctionnalités dont ils ont besoin.
Des innovations permanentes
C’est un outil qui propose plusieurs fonctionnalités intéressantes qui permettent de faciliter la gestion des ressources humaines, notamment :
- un mode de gestion de paie ;
- un espace RH en ligne ;
- un outil de gestion des emplois du temps ;
- un coffre-fort numérique ;
- une signature électronique des contrats de travail.
L’espace RH vous permet de gérer facilement les congés et absences des salariés.
Des mises à jour en temps réel
L’un des plus grands avantages du logiciel Silae est sa mise à jour automatique, toutes les semaines. Cela vous permet de bénéficier de données fiables, conformes à la législation en vigueur.
Améliorer votre gestion de paie avec la solution SIRH
Le logiciel SIRH est un logiciel adapté à la gestion de paie. C’est un outil 100 % en ligne qui permet de faciliter le travail des services RH. Il est compatible avec la solution Silae. En optant pour l’outil SIRH dans l’amélioration de votre gestion, vous avez l’avantage de :
- simplifier le processus RH ;
- automatiser les tâches à faible valeur ajoutée ;
- centraliser et sécuriser les données RH ;
- analyser la performance de l’entreprise ;
- gagner plus de temps pour mener à bien les projets RH à forte valeur ajoutée.
En ce qui concerne la paie, le logiciel SIRH permet aux collaborateurs de s’échanger des documents en toute sécurité, d’assurer la gestion du personnel et de faciliter le calcul des salaires et des heures supplémentaires.
Quelles sont les fonctionnalités d’un logiciel de paie ?
Un logiciel de paie permet de créer et de gérer les fiches de paie des employés. C’est une solution qui vise à éviter les erreurs de calcul dans les bulletins de salaire. Il vous permet également d’établir et d’éditer les bulletins de paie. Grâce à ce logiciel, vous pouvez également produire d’autres documents administratifs, tels que :
- le certificat de travail ;
- le contrat de travail ;
- le livre de paie ;
- l’état des charges sociales ;
- les fiches personnelles des salariés.
Le logiciel offre une fonctionnalité qui vous permet d’ajouter différentes écritures de paie dans votre comptabilité.
InovaGès pourra vous accompagner dans l’amélioration de votre gestion de paie
L’entreprise InovaGès est un partenaire certifié par Silae. Elle pourra vous aider à faciliter votre quotidien. Si vous avez besoin d’accompagnement dans le choix de votre logiciel de paie, InovaGès dispose de plusieurs experts qui peuvent vous aider. Grâce à la collaboration avec cette société, vous profiterez de beaucoup d’avantages. En effet, ses collaborateurs possèdent un savoir-faire dans le domaine de la paie RH. De plus, ils ont beaucoup d’expériences dans l’accompagnement des TPE, PME et PMI de l’Hexagone.
Les possibilités qui s’offrent à vous
Avec InovaGès, vous avez la possibilité de choisir le logiciel qui vous convient, selon vos besoins et votre budget. Par ailleurs, des experts pourront répondre à toutes vos questions spécifiques.
Pourquoi choisir un logiciel sur mesure ?
Un logiciel de paie sur mesure est un outil conçu spécialement pour votre entreprise. Il dispose de fonctionnalités adaptées à vos besoins. Cela vous permettra de personnaliser votre gestion de paie et d’atteindre vos objectifs. Par ailleurs, il permet d’optimiser votre chiffre d’affaires. Dans tout les cas, vous avez l’avantage d’améliorer votre processus interne.
