Le compte personnel de formation (CPF) est souvent la première option envisagée pour financer une formation professionnelle. Cependant, il arrive que le CPF ne couvre pas l’intégralité des frais, laissant un reste à charge de 100 euros. Heureusement, il existe six dispositifs méconnus qui peuvent compléter le financement de votre projet de formation, que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant. Découvrez ces alternatives pour concrétiser votre projet de réorientation professionnelle sans contrainte financière.
1. France Travail (ex Pôle Emploi)
Que vous soyez en recherche d’emploi ou salarié, France Travail peut vous aider à financer votre formation. Si vos droits CPF sont insuffisants, vous pouvez solliciter une aide supplémentaire directement sur la plateforme Mon compte formation. Cette aide n’est pas plafonnée et peut être demandée plusieurs fois. En tant que demandeur d’emploi, vous avez également accès à l’Aide Individuelle à la Formation (AIF), à l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi-Formation (ARE-F) et à la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI). Ces aides vous permettent de suivre une formation certifiante ou de valider vos acquis de l’expérience (VAE).
2. La région
Les régions jouent un rôle clé dans le financement de la formation professionnelle. Grâce à la Caisse des dépôts et consignations, les conseils régionaux peuvent abonder votre CPF selon des critères définis localement. Chaque région détermine les conditions d’attribution des aides, accessibles via la plateforme Mon compte formation ou son application. Le montant des aides varie d’une région à l’autre, offrant ainsi des opportunités adaptées à votre localisation et à vos besoins spécifiques.
3. L’employeur
Depuis septembre 2020, les employeurs ont la possibilité d’abonder le CPF de leurs salariés. Cela signifie que votre entreprise peut financer le reste à charge de votre formation. En 2022, ce dispositif a évolué pour inclure la possibilité de déposer un dossier de formation. De plus, les entreprises peuvent réaliser des dotations volontaires et sont soumises à des versements obligatoires pour enrichir les comptes CPF de leurs employés. Cette collaboration permet de mutualiser les ressources et de faciliter l’accès à des formations de qualité.
4. Les OPCO
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) et les branches professionnelles peuvent également abonder les comptes CPF des travailleurs. Ces organismes, regroupant des entreprises d’un même secteur d’activité, offrent des soutiens financiers spécifiques pour les formations en lien avec leur domaine. Pour bénéficier de ces aides, renseignez-vous auprès de votre OPCO ou de votre branche professionnelle, qui pourra vous guider dans les démarches à suivre.
5. Le compte professionnel de prévention
Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) est destiné aux salariés exposés à des conditions de travail pénibles ou risquées. En accumulant des points en fonction de votre exposition, vous pouvez financer une formation visant à accéder à des postes moins contraignants, réduire votre temps de travail sans perte de salaire ou envisager une retraite anticipée. Ce dispositif est une véritable opportunité pour améliorer vos conditions de travail tout en développant vos compétences.
6. Le compte d’engagement citoyen
Le Compte d’Engagement Citoyen (CEC) récompense les activités bénévoles, de volontariat ou de maître d’apprentissage. En participant activement à la vie citoyenne, vous pouvez acquérir des droits à la formation qui sont versés sur votre CPF. Vous pouvez obtenir jusqu’à 240 euros par an sur votre CEC en ouvrant un Compte Personnel d’Activité (CPA). Cette initiative encourage l’engagement tout en facilitant l’accès à la formation pour ceux qui contribuent à la société.
Conclusion
Financer sa formation professionnelle ne se limite pas au CPF. En explorant ces six dispositifs méconnus, vous pouvez trouver des solutions adaptées à votre situation et compléter votre financement. Que vous soyez en reconversion, entrepreneur ou indépendant, ces options vous offrent des opportunités concrètes pour développer vos compétences et réussir votre projet professionnel. N’attendez plus, explorez ces alternatives et donnez un nouvel élan à votre carrière !
