La formation à distance est un domaine de plus en plus populaire. Suite à la crise sanitaire, de nombreuses entreprises se sont tournées vers cette forme de formation moderne. La formation à distance offre de nombreux avantages, mais requiert un degré élevé de motivation de la part de l’apprenant.
Quels sont les avantages de la formation en entreprise pour les salariés ?
La formation professionnelle présente de nombreuses qualités et avantages pour les entreprises. C’est un bon moyen d’impliquer davantage les employés dans le fonctionnement de l’entreprise. En formant vos équipes et vos employés, vous pouvez :
- leur donner les moyens d’améliorer leurs compétences ;
- relever efficacement les défis du monde des affaires.
La formation est un investissement à long terme visant à améliorer les performances de l’entreprise et, par conséquent, sa croissance économique. Avec Skills4All, découvrez-en plus sur les opportunités de la formation à distance.
Un salarié formé aux nouvelles pratiques de son métier et à son évolution est un salarié performant qui permet à l’entreprise de rester compétitive dans son secteur. Ainsi, la formation des employés devient un véritable atout pour la réalisation des objectifs et des projets stratégiques. Il permet de développer les compétences et l’expertise dont l’entreprise a besoin.
Pourquoi opter pour la formation à distance ?
Flexibilité dans l’apprentissage
Quand vous suivez une formation à distance, vous avez l’avantage de pouvoir organiser votre temps comme vous le souhaitez. Vous choisissez l’heure de la formation et la plateforme sur laquelle vous souhaitez recevoir vos cours. Cette dernière donne à l’apprenant la possibilité d’étudier à son propre rythme, sans pression extérieure. Avec la formation à distance, il n’y a plus de contraintes de temps. Même si vous êtes salarié, vous pouvez suivre un cours de formation à distance chez vous après les heures de travail. La formation à distance est la méthode d’apprentissage idéale pour les personnes qui souhaitent concilier vie professionnelle et vie privée.
Promouvoir la participation et la responsabilisation des parties prenantes
La formation à distance met en avant les principes d’autonomie, les employés se sentent responsables de la gestion de leur formation. De plus, les managers sont plus impliqués dans la formation, et participent à l’élaboration du plan de formation. L’apprentissage en ligne crée une implication positive de l’apprenant. Ce dernier doit agir, se prendre en charge et faire un effort pour apprendre.
Gagner du temps
Fini les heures passées dans la voiture ou dans le métro, vous apprenez où et quand vous voulez, ce qui réduit la fatigue accumulée par les déplacements. Sans contrainte d’espace ou de temps, la formation à distance est un excellent moyen de planifier votre emploi du temps. Cela permet de gagner un temps précieux pour d’autres tâches. Vous apprenez plus efficacement et augmentez vos chances d’être plus productif à la fin du cours.
Suivi et assistance en temps réel
Même si vous êtes le seul étudiant, la formation à distance assure un suivi régulier. La plateforme sur laquelle vous suivez votre formation vous offre un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins. Un formateur vous est attribué pour un suivi mensuel en fonction de votre emploi du temps. Le suivi a pour but de vérifier l’avancement de votre formation et d’évaluer votre niveau de connaissances. Vous aurez l’occasion de poser des questions à votre instructeur.
Apprentissage et rentabilité
La formation en présentielle est assez coûteuse, car vous devez payer la formation elle-même et organiser vos déplacements. L’avantage de la formation en ligne est que vous dépensez moins. Vous ne devez pas payer les frais de déplacement du formateur, ainsi tout se fait par le biais d’une plateforme virtuelle. Tout ce dont vous avez besoin pour l’apprentissage en ligne est un ordinateur et une bonne connexion Internet. Les frais de cours peuvent être payés à partir de votre compte personnel ou par votre entreprise.
